Saint-Gobain, compania ce a traversat timpurile si a continuat, de-a lungul celor 350 de ani de activitate, sa inoveze, s-a dezvoltat prin respectul oferit angajatilor, considerandu-i nucleul tuturor reusitelor sale. Saint-Gobain acorda o atentie deosebita dezvoltarii angajatilor sai din intreaga lume. Strategia sa de resurse umane s-a consolidat in timp, avand drept fundament respectul fata de ceilalti, deschiderea catre diversitate, dialogul social cu partenerii si grija fata de angajatii sai.
Pentru Saint-Gobain, «diversitatea» este unul dintre cuvintele cheie ce descriu comunitatea de angajati, numarand peste 180,000 de persoane. Saint-Gobain sustine diversitatea (de gen, nationalitate, pregatire, experienta, generatie) in toate activitatile sale, unite prin valorile Grupului: angajamentul profesional, respectul fata de ceilalti, integritatea, loialitatea si solidaritatea.
«Saint-Gobain isi doreste sa fie un angajator de referinta, cunoscut si recunoscut pentru oportunitatile impresionante de cariera pe care le ofera. Credem si investim in dezvoltarea competentelor angajatilor nostri si suntem intotdeauna interesati de povestile lor. Aici, la
Saint-Gobain, oferim mediul si conditiile necesare pentru ca toti angajatii nostri sa atinga excelenta.» declara Constantin Hariton, Delegat General Adjunct al Grupului Saint-Gobain din Romania.
Motivele angajatilor Saint-Gobain pentru a crede in viitor:
– „Cred in viitor pentru ca Saint-Gobain ofera mereu solutii inovatoare si isi desfasoara activitatea avand in vedere protectia mediului inconjurator si pentru ca inovatia implica siguranta habitatului de maine si a calitatii vietii noastre. Aici, la Saint-Gobain, credem in viitor pentru ca acela va fi timpul in care vom vedea rezultatele acțiunilor noastre de astazi si impactul pe care acestea le vor avea asupra oamenilor pe care ii iubim.” (Anda Paturca, Specialist in Resurse Umane la Saint-Gobain Glass Romania).
– „Ca angajat Saint-Gobain am invatat, inca din primele zile, ca lucrul in echipa poate fi extrem de motivant, deoarece orice activitate desfasurata duce la finalizarea sarcinilor. In concluzie, ne-am angajat sa invatam reciproc si sa fim egal implicati in atingerea obiectivelor. Noi credem in viitor, pentru ca intotdeauna construim adevarate echipe, iar o echipa de profesioniști va genera intotdeauna o soluție pentru un viitor mai bun.” (Gabriel Dumitrescu, angajat al fabricii Saint-Gobain Glass Romania din Calarasi)
– Ca angajata Saint-Gobain, m-am indragostit pe loc de echipa mea. Nu sunt perfecti, dar sunt diversi, efervescenti, creativi, oameni frumosi si inteligenti care creeaza proiecte de succes.” (Florena Avram, Brodrene Dahl)
– „Se spune ca sunt necesari ani intregi pentru a face pe cineva sa aiba incredere in tine, insa poti pierde increderea cuiva in doar cateva secunde. Daca aceasta companie exista dupa 350 de ani, acest lucru se poate datora faptului ca fiecare generatie a lasat in urma o mostenire urmasilor sai. Pentru mine acest lucru reprezinta ideea de continuitate care genereaza intotdeauna incredere. Credem in viitor, pentru ca l-am construit impreuna din 1665 și continuam sa facem acest lucru. " (Sorin Ionescu, Supply Chain Manager la Saint-Gobain Isover)
– „Cred in viitorul acestei companii pentru ca are o baza solida (trecutul) si creeaza viitorul intr-un mod participativ. Cred in Principiile de Conduita si Actiune prin care se creeaza acest viitor. Avem incredere ca impreuna putem construi un viitor mai bun." (Constantin Stanca, inginer la Saint-Gobain Isover)
– „De la primele materiale de constructii necesare demararii proiectului pana la crearea unui interior modern, Saint-Gobain are raspunsurile pentru transformarea visului in realitate. Credem in casa viitorului, construita cu materiale ergonomice, ecologice și de asemenea, cu mare impact vizual. " (Daniela Stroe, Export Specialist la Saint-Gobain Glass Romania)
– „Cred in viitorul Saint-Gobain, pentru ca trecutul si prezentul acestei companii imi dau mai mult de 350 de motive in acest sens. Compania are un trecut impresionant, prezentul are dovezi incontestabile ale activitatilor noastre trecute si prezente si exista toate premisele unui viitor de succes. Iata doar cateva din cuvintele care imi vin in minte cand rostesc "Saint-Gobain": profesionalism, progres, inovatie, siguranta, confort, talent, comunicare, educatie, excelenta, frumusete, responsabilitate." Irina-Diana Lache (Specialist achizitii, Saint-Gobain Rigips)
Despre SAINT-GOBAIN
In 2015, Saint-Gobain celebreaza cea de-a 350-a aniversare, 350 de motive pentru a crede in viitor.
Cu o vasta experienta si capacitate de inovatie, Saint-Gobain, lider mondial in domeniul habitatului si al materialelor de constructii creeaza, produce si distribuie materiale de constructii performante, oferind solutii inovatoare provocarilor critice ale prezentului: dezvoltare economica durabila, eficienta energetica si protectia mediului inconjurator. Cu vanzari de 42 miliarde de Euro in 2013, Saint-Gobain opereaza in 64 de tari si are aproximativ 190.000 de angajati. Pentru mai multe informatii despre Saint-Gobain, vizitati www.saint-gobain.com si accesati contul de twitter @saintgobain.
In Romania, Saint-Gobain deține opt activitați (Abrasives, Brodrene Dahl, Glass, Isover, MTI Impex, PAM, Rigips și Weber), avand aproximativ 1.100 de angajați și opereaza 12 unitați de producție in opt situri industriale situate in Brașov, Branești, Calarași, Ploiești, Satu-Mare, Tulcea, Turda și Suceava.
